Jsme startup zaměřený na vývoj chytrých digitálních řešení ve zdravotnictví. Zjednodušujeme, zpříjemňujeme, zpřesňujeme a zrychlujeme práci zdravotníků vývojem algoritmů umělé inteligence a vytvářením skutečně funkčních a užitečných digitálních nástrojů. Máme několik projektů na pomezí programování, medicíny, optimalizace a strojového učení a hromadu práce, kterou už nestíháme. Pokud souzníte s naší vizí, klidně se nám ozvěte, i když jste Vaši pozici na seznamu nenašli.
Chceme žít ve světě, kde se nejnovější technologie efektivně využívají k neustálému zlepšování úrovně zdravotní péče.
Kde to bude možné díky tomu, že zdravotnická zařízení spolupracují se spolehlivými technologickými partnery, kteří jim pomáhají držet krok s nejnovějším pokrokem, ale zároveň rozumí jejich zcela specifickým potřebám a omezením.
Představujeme si budoucnost, kdy inovace přicházejí do zdravotnictví jak z akademické sféry, tak z klinické praxe. Kdy technologičtí partneři podporují výzkum a jeho výsledky převádějí do inovací vycházejících z klinických potřeb.
Klademe si za cíl být spolehlivým partnerem pro každé zdravotnické zařízení, které sdílí naši vizi budoucnosti zdravotnictví.
Různé formy spolupráce, je to o dohodě a vzájemné důvěře. U všech pozic míříme primárně na fulltime, ale není problém se domluvit ani na částečném úvazku či na spolupráci formou subdodávek. Naše kanceláře se nacházejí v Praze v blízkosti metra Anděl. A všechny pozice jsou částečně remote. Zkrátka, chceme každému umožnit potkávat se osobně s kolegy, ale zároveň mít možnost svobodně pracovat odkudkoliv. Práci je možné spojit třeba se studiem nebo jinými aktivitami. Ve firmě se snažíme vždy sledovat nejmodernější trendy, používáme technologie, které jsou často ještě v beta verzi a občas nějaké sami vylepšujeme. Ke všem problémům přistupujeme co nejagilněji a žádný den není stejný.
Tým tvoří mix super nadaných studentů a juniorů spolu se zkušenými seniory, kteří za sebou mají už desítky úspěšných projektů nejen v Mild Blue. Věříme, že se u nás každý dokáže něčemu přiučit a zároveň se těšíme, že se něčemu přiučíme i my. Stále se nám daří držet startupovou kulturu s byrokracií blížící se nule. Každý člen týmu má navíc možnost přímo ovlivnit další rozvoj a směřování firmy.
Nic neříkající fráze o dynamickém kolektivu, motivujícím platovém ohodnocení, firemních benefitech apod. si klidně přečtěte v inzerátech nějakého korporátu. O nás se více dozvíte na našem webu, některé projekty jsou veřejně dostupné na Githubu a případně nám rovnou napište na jobs@mild.blue.
Z obecných předpokladů určitě chceme přiměřenou znalost angličtiny (neboť spolupracujeme i se zahraničními subjekty) a především, abychom si lidsky sedli, což stejně nelze poznat dřív, než při osobním setkání.
Někoho, kdo
Hlavním úkolem je pomoct nám prezentovat naše dovednosti a výsledky navenek. Určitě to obsahuje tvorbu různých propagačních materiálů jako jsou letáky, prezentace, webové stránky, příspěvky na sociální sítě apod., a to nejen po vizuální, ale hlavě obsahové stránce. Rádi bychom zavedli i AB testování, průzkumy mezi (potenciálními) uživateli, pomoc s definováním nových produktů na základě klientské zpětné vazby a vlastně cokoliv, co nám pomůže oslovit další zákazníky. Důležité je rovněž zmínit, že tato pozice bude velice úzce spolupracovat s naším CEO, což zaručuje, že práce nebude nikdy stejná nebo nudná.
V případě zájmu pošlete své CV společně s motivačním dopisem na jobs@mild.blue.
Právě Vás, pokud nám chcete pomoci identifikovat nové příležitosti k využití našich medicínských aplikací v praxi a ověřovat jejich potenciál. Nebojíte se komunikovat s primářem kardiologie ani se šéfem IT oddělení, rádi kladete otázky a nacházíte inovativní řešení i v bludišti protichůdných názorů. Nemáte strach vystoupit ze své komfortní zóny a dělat různorodou práci v malém startupu. Nechybí Vám nadšení pro technologie, jejich aplikace ve zdravotnictví a jejich byznysový potenciál.
Business development ve startupu zahrnuje širokou škálu aktivit. Od Vašich zkušeností a časových možností se bude odvíjet specifická náplň Vaší práce - uplatnění si u nás určitě najde jak senior business developer na částečný úvazek, který se bude soustředit na hledání příležitostí a otevírání dveří, tak junior na plný úvazek, který zvládne pokrýt většinu aktivit.
Neúplný výčet typických úkolů:
V případě zájmu pošlete své CV společně s motivačním dopisem, nebo ještě lépe krátké video (v češtině, slovenštině nebo angličtině) na jobs@mild.blue.
Ve videu nám můžete říct:
Zkušeného programátora, který má přehled, široké technické znalosti a zároveň se nebojí ani neprogramovací, manažerské práce, která je spojená s projekty. Hledáme mix vývojáře a team leadera. Parťáka do týmu, který přijde se zajímavými nápady, které rozhodně nezapadnou v byrokratickém kolečku.
Je nám jasné, že jeden člověk nezvládne vše, ale kdyby náhodou ano, tak s tím problém nemáme.
Stručný popis technologií, se kterými aktuálně pracujeme. Neznamená to ale, že tyto technologie musíte perfektně ovládat, ani že jiné používat nechceme či nebudeme.
Jedním z našich klíčových produktů je aplikace slp.blue. Tu interně intenzivně testujeme, ale hledáme ještě někoho z proštředí laboratoří, kdo by měl čas a chuť nám pomoci s testováním aplikace z pohledu skutečného koncového uživatele.
Popis práce uvádíme neúplným výčtem typických úkolů (není nutné aby kandidát dělal všechno, záleží na Vás, do čeho se vrhnete):
Pečlivost, trpělivost, dovednost popsat problém do detailu, znalost procesu managementu kvality v laboratoři, znalost programu SLP či podobných
Práce na částečný úvazek. Máme tu DPP, či spolupráci na IČO. Každá forma má své výhody a tak necháme výběr na Vás, co Vám nejvíce vyhovuje.
U nás se můžete spolehnout na práci, kterou jinde nenajdete, a která Vás bude stoprocentně bavit. Protože jestli ne, tak ji prostě nedostanete. V případě zájmu o pozici testera nám pošlete své CV společně s motivačním dopisem na jobs@mild.blue. Zajímá nás, kdo jste, čím Vás zaujala tato pozice, proč byste chtěli pracovat v Mild Blue, proč bychom měli vybrat právě Vás.
Náš CEO je busy. Jakože fakt busy. Musí se starat o firmu, o zaměstnance, zákazníky, projekty i produkty. Kromě toho je to také člověk, který má rodinu, malé děti, koníčky a další nepracovní povinnosti. A potřebuje s tím prostě pomoct. Ideální by bylo, kdyby se mohl naklonovat. Dokud to nebude možné, potřebovali bychom mu najít alespoň nějakou výpomoc. Ta pozice má určitě mnoho rozměrů. Můžeme jí říkat osobní asistent(ka), sekretář(ka). Ale určitě také stínový CEO, CEO junior a jistě bychom vymysleli spoustu jiných názvů pozic (viz například webu). Koho tedy hledáme? Dovedeme si přestavit 2 základní profily lidí. Může to být někdo, kdo chce prostě pomáhat CEO, dává mu taková práce smysl a chce ji dělat dlouhodobě. Ale také někdo, kdo má ambice podílet se na vedení společnosti, ale dosud pro to nemá dostatečné zkušenosti a dovednosti, a ve stínování CEO vidí příležitost, jak je efektivně získat a nastartovat tím rychlý kariérní růst. Každpádně hledáme Vás, pokud oceníte nekonečnou pestrost náplně práce od správy vozového parku přes plánování dovolené až po obchodní jednání s řediteli nemocnic, ministerskými náměstky či senátory. Pokud dokážete ustát množstvím agendy i atmosférou někdy i vypjaté situace (které k businessu, a raketově stoupajícímu startup businessu obzvlášť, prostě patří). Pokud Vám nechybí obchodní duch, nadšení pro technologie, jejich aplikace ve zdravotnictví a jejich byznysový potenciál. Pokud hledáte dlouhodobou a stabilní práci, která se ale může velice rychle a dynamicky vyvíjet a z osobní(ho) asistentky(ta) se přetvořit v top management úspěšného startupu.
Cokoliv, co dnes dělá CEO a chce (a může) delegovat. To zahrnuje širokou škálu aktivit. Čtyři dny v týdnu (středa je volno) můžete být po boku CEO součástí porad a jednání s nemocnicemi. Budete se účastnit také soukromých ekonomických aktivit - investiční záměry, či rodinných aktivit. Cílem je udržet co nejvíce v obraze sebe, ale i CEO (zápisy z jednání, dohledávání informací po jednání). CEO bude definovat všechny potřebné úkony, které vzniknou z jednání, ale i ze soukromého života. Vaší prací bude je co nejsamostatněji plnit, vyhodnotit, s kým se na úkolu podílet, nebo na koho úkol případně rovnou delegovat, a dohlédnete na to, aby byl úkol splněn. Budete pro CEO pravou rukou i druhým mozkem, což při úspěšné vzájemné spolupráci může vést k přebírání obchodu pod svá křídla a náležitému kariérnímu postupu.
Neúplný výčet typických úkolů:
Řeči o motivujícím platovém ohodnocení, věrnostních kartičkách se slevou do kantýny nebo párty 1x za rok na firemní účet si přečtěte v inzerátu nějakého korporátu. U nás se můžete spolehnout na práci, kterou jinde nenajdete, a která Vás bude stoprocentně bavit. Protože jestli ne, tak ji prostě nedostanete. V případě zájmu nám pošlete své CV společně s motivačním dopisem na jobs@mild.blue. A jestli chcete, můžete nám také místo dopisu poslat krátké video, kde se můžete dotknout otázek typu kdo jste, proč Vás zaujala tato pozice, proč byste chtěli pracovat v Mild Blue, proč bychom měli vybrat právě Vás a jaké je Vaše nejoblíbenější číslo větší než 100.
Tato pozice nemá žádná omezení. Práce je pro každého dost. Poslední dobou čím dál tím víc. Dostanete možnost vyvíjet FE, ale také si sáhnout na vymýšlení, jak to celé nadesignovat. Hledáme samostatnou jednotku, která umí používat selský rozum. Nejde o to umět vše, ale mít chuť se učit a vyvíjet se společně. Lékaři jsou konzervativní a nároční, ale zároveň dokáží být vděční za vychytávky, které u nás vznikají i díky dobrému UI. A to pak je docela fajn pocit zadostiučinění.
Stručný popis technologií, se kterými aktuálně pracujeme. Neznamená to ale, že tyto technologie musíte perfektně ovládat, ani že jiné používat nechceme či nebudeme.
Šikovného vývojáře, který přispěje k růstu celé firmy. Jsme jeden velký tým a většinu věcí řešíme společně, ale zároveň je důležité nemít strach z vlastní agendy. Práce máme opravdu hodně, hledáme tedy seniory i juniory, které za dohledu zkušených kolegů rádi zaučíme. Důležitým kritériem je se nebát a chtít se vzdělávat v nových technologiích. Zajímavé nápady a iniciativa jsou u nás vždy vítány.
Stručný popis technologií, se kterými aktuálně pracujeme. Neznamená to ale, že tyto technologie musíte perfektně ovládat, ani že jiné používat nechceme či nebudeme.